首先，分析一下地方大學生干部的優(yōu)勢和不足。

    一、地方大學生干部在消防部隊的優(yōu)勢

    （一）文化素質(zhì)高，視野開闊。入警大學生經(jīng)過地方大學的培養(yǎng)，不論是從個人思想還是文化素養(yǎng)來說，都已接近成熟而且呼之欲出。這些曾經(jīng)被人稱為“天之驕子”的學子們，只要立足在自己專業(yè)的崗位上，就能夠以自己的所學所會發(fā)揮極大的溫和熱，這也是消防部隊實踐證明了的事實，更是入警大學生本身所具備的最大優(yōu)勢之一；

    （二）堅定的意志，不屈不撓。“風華正茂志紅門，鐵骨英姿傲蒼穹”，他們懂得，成功，惟有靠辛勤的汗水去澆灌，靠不懈的努力去耕耘。俗話說，“初生牛犢不怕虎”，這在入警不久的大學生身上有很顯著的體現(xiàn)。初入警營，他們有一種急于發(fā)揮自己、證明自己的求勝心理，這種心理如果能夠好好的把握，敢于鍛煉他們、敢于委以重任，也許能夠得到意想不到的收獲。

    （三）遠大的志向，斗志昂揚。“駿馬揚蹄嫌路短，雄鷹展翅恨天低”。正如電影上所演的那樣，許多入警大學生都是抱著“攜筆從戎報國志，青春無悔獻消防”的夢想跨入的警營，他們渴望報效祖國于“沙場”、他們渴望手握“鋼槍”守紅門。這種報國之志，一直以來是我們部隊賴以存在的強大精神動力，有了這樣的學子們的加入，我們應該欣慰消防事業(yè)的未來有了后備力量。如果能夠使他們始終保持這種昂揚的狀態(tài)，無疑將是消防部隊的一大財富。

    （四）開闊的視野，潛力無限。青年大學生素有“開風氣之先”的光榮傳統(tǒng)，是引領(lǐng)風尚的重要力量。社會的不斷發(fā)展，新事物的層出不窮，消防部隊的任務也呈現(xiàn)出多樣性、復雜性的特點，正值于此，地方大學生干部有開闊的眼界，敏銳的觸覺，積極創(chuàng)新和學習能力。并且他們不斷拓展知識面，在自己專業(yè)特長的基礎(chǔ)上，更廣泛的涉獵其他相關(guān)領(lǐng)域知識，不斷增強解決新問題、處置新情況、適應新需要的能力，真正成為了工作中的多面手。

    （五）良好的學習能力，對目標的執(zhí)著。經(jīng)過大學的培養(yǎng)，每名同志都掌握了適合自己的學習方法，具備較高的學習能力。他們深知“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理，曾經(jīng)的他們?yōu)榱丝既「玫某煽儭榱丝忌献约盒哪恐欣硐氲拇髮W，不管嚴寒酷暑、不分白晝黑夜，只要可以立書桌的地方都可以用來“發(fā)奮讀書”，這是一種精神，如果能在工作崗位上好好加以利用，無疑對部隊建設(shè)將會是一種極大地促進。

    二、地方大學生干部在消防部隊的不足

    （一）個人定位不準。大學里那種比學趕幫超的氛圍，讓他們形成很強的競爭意識和個人主義觀念。這一點，在極個別剛?cè)刖痪玫拇髮W生身上表現(xiàn)的尤為突出，剛?cè)刖拇髮W生在面對新環(huán)境時本來有著極高的熱情和積極性，一到工作崗位就想順利打開工作局面，就想一鳴驚人，急于求成，鋒芒畢露，以自己的處事原則對待一切，加之他們求勝心切，急于展現(xiàn)自己和證明自己，往往會考慮自己多一點，為集體著想少一點，給部隊帶來不和諧因素。

    （二）軍人素養(yǎng)不夠。大部分地方入警大學生在大學期間過慣了松散的生活，雖然入警之初經(jīng)過一段時間的培訓，但差強人意，一時還適應不了部隊雷厲風行，摸爬滾打和方塊加線條的生活，與部隊生長干部相比，存在一定的差距；

    （三）體能素質(zhì)較差。年過二十的他們攜筆從戎，地方大學追求的是一種自由的學術(shù)氛圍，這種學術(shù)氛圍不可避免的會影響到他們的成長，使得他們在個人體能的鍛煉上不足，甚至養(yǎng)成了懶散的壞習慣，身體體質(zhì)相對較差。雖然經(jīng)過近一年的培訓，但他們真的沒法和十八九歲的戰(zhàn)士比，他們錯過了最佳的打基礎(chǔ)時機。

    （四）服從意識不強。大學的氛圍讓他們形成活躍的思維，對任何事情都有自己獨特的見解，自由和民主是他們所倡導的思想，可以說這些對他們有非常大影響，他們甚至有時片面地將這種自由和民主擴大化，將相對等同于絕對，從而從心理上或潛意識中排斥等級觀念和條令條例的束縛，這給部隊的發(fā)展帶來很大困擾。

    （五）帶兵作風偏軟。受傳統(tǒng)儒家思想長期教育，平等與民主意識比較強，這種思想導致在基層部隊帶兵過程中，絕大多數(shù)地方大學生干部顯得作風偏軟。由于長期形成的習慣，在基層部隊帶兵確實需要一股很勁與硬勁，這樣才能管的住兵，所以這也造成絕大多數(shù)地方大學生走不上軍政主管的位置，在這方面就更得不到足夠的鍛煉。

    其次，作為地方大學生干部要認清以下幾點：

    一、部隊培養(yǎng)是基礎(chǔ)?！皟?yōu)鋼還需打造，精培方成良才”，部隊的培養(yǎng)是關(guān)系到地方大學生干部在部隊發(fā)揮作用，健康成才的首要條件。近年來，消防部隊從各個方面加大了了對地方入警大學生的培養(yǎng)投入，作為地方入警大學生，一方面，要慶幸有這樣的有利條件；另一方面，也要抓住時機，進一步深造自己。我想這種培養(yǎng)的投入，勢必使消防工作進一步優(yōu)化人力資源配置，為部隊發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

    二、自身努力是前提。審視自我，準確定位，一點一滴，打好基礎(chǔ)，熟話說，“九層之臺，起于壘土”。地方入警大學生，雖然科學文化知識的修養(yǎng)已經(jīng)到了一定層次，但是這并不意味著他們就能適應消防工作和部隊生活。在基層部隊要樹立“不管是學士、碩士、還是博士，首先要當好戰(zhàn)士；既來之，則安之，扎根基層，奉獻基層”的思想理念。要樹立“三心”：一、要有理想有覺悟，安心基層工作；二、要有恒心有毅力，努力增長才干；三、要有信念有決心，盡心履行職責?；鶎与m苦，但也是最鍛煉人的地方，古人早就說過“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”，一個人想成就一番事業(yè)，基層工作經(jīng)驗是其中非常重要的一個方面。三、群眾基礎(chǔ)是保證。俗話說，“孤掌難鳴”，在團隊精神至上新企業(yè)理念逐步形成時，部隊也要求集體協(xié)作。樹立崇高的集體榮譽感，融入集體，和戰(zhàn)士打成一片，這是開展工作的有力抓手和立足點。許多入警大學生，在跨入警營大門之初，往往有一種我可以獨臂擋車的心態(tài)，雖然這種心態(tài)從一方面說明了他門積極要求進步的良好精神狀態(tài)，但另一方面可會使他們喪失最有利的群眾基礎(chǔ)，不利于各項工作的完成。

    四、領(lǐng)導重視是關(guān)鍵?！笆烙胁畼啡缓笥星Ю锺R”，即使時代在變遷，但我們古人的這一經(jīng)驗總結(jié)仍然是真理。初下基層的地方大學生，有想法、有激情、有干勁，但是畢竟在部隊這個大社會里歷練還少，在工作中難免碰壁，這過程中如果單單加以批評，勢必會挫傷他們信心和動力，這時如果能夠給予指點、勉勵，加以引導，就會激起其更高的熱情，堅定其一定要在自己的崗位上創(chuàng)造應有的價值的決心。可見，領(lǐng)導的重視在其事業(yè)發(fā)展過程中有著非常重要的影響。要相信領(lǐng)導的慧眼，正所謂古人云：“知人善任者必得天下”；同時也要堅信，是金子總會發(fā)光，只要勤勤懇懇、盡心盡力，一定會在深愛的消防事業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造輝煌。

[當寧消防網(wǎng)-消防產(chǎn)品之家。當寧消防網(wǎng)為您提供各消防器材的消防產(chǎn)品手冊、說明書、檢測報告、圖片視頻等資料，還有各種消防設(shè)備的評測、資訊、報價等]